Karriere bei SIEGER

Chancen & Entwicklung

Perspektiven sind es, die unser Unternehmen antreiben jeden Tag etwas besser zu werden! Und Perspektiven sind es, die Dich jeden Tag motivieren und Deinen Beruf ausfüllen lassen?

 

Herzlich Willkommen bei SIEGER

Ganz gleich, ob Du Berufseinsteiger oder erfahrener Spezialist bist. Stell Dir vor, welche Perspektiven Dir SIEGER bietet. Bei uns kannst Du beruflich viel erreichen und dabei selbst Regie führen. Denn wir vertrauen auf Deinen Einsatz und Dein Engagement!

Als Berufseinsteiger oder Young Professional nimmst Du an unserem Programm Talent Development teil. Dabei entwickelst Du zusammen mit Deinem Coach in Kleingruppen gezielt Deine Kompetenzen. Als Fachkraft oder als Akademiker genießt Du bei uns fachspezifische und fachübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten und vertiefst deine Kompetenzen durch spezielle Programme und Weiterbildungen. Hierbei greifst Du auf unseren Pool erstklassiger Trainer zu.

Und wenn Du als Führungskraft Verantwortung übernehmen möchtest und unserem Nachwuchs Deine Erfahrung weitergeben willst, freuen wir uns darauf, Dich als Teil unserer Trainermannschaft Willkommen zu heißen..
 

Du suchst also keinen Job, sondern einen Beruf mit Zukunft? Dann stelle Dich jetzt vor!!
 

Der SIEGER Entwicklungspfad 

 

Consultant

Du kommst frisch von der Uni, hast mindestens Deinen Bachelor in der Tasche und hast jetzt richtig Lust etwas zu bewegen? Bei uns bist Du als Consultant vom ersten Tag an unterstützend beim Kunden eingebunden, intern unterstützt Du bei Vertriebs– und Marketingtätigkeiten. Du verinnerlichst die Werte der SIEGER und entwickelst ein Verständnis für die gängigen Projektmanagement-Methoden. Gemeinsam mit Deinem Teamleiter treibt ihr die Schärfung Deines Berater-Profils voran. Mit steigender Lernkurve nimmt Deine Verantwortung zu und Deine Aufgaben werden anspruchsvoller.


Expert Consultant

Von unseren Expert Consultants erwarten wir mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Consulting. Als Expert Consultant verantwortest Du eigenständig Teilprojekte (Planung, Organisation und Umsetzung) und stehst als Experte eines ausgewiesenen Fachgebietes anderen Teammitgliedern mit Deinem Wissen beratend zur Verfügung. Darüber hinaus konzipierst Du im Laufe Deiner Entwicklung erste Kundenkonzepte und übernimmst erste Pre-Sales Verantwortung.

Senior Consultant

Unsere Senior Consultants besitzen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Consulting. Als Senior Consultant verantwortest Du eigene Projekte bis zu einer bestimmten Größe und hast Dir bereits einen Namen bei Kunden gemacht. Dein großer Wissens –und Erfahrungsschatz versetzt Dich in die Lage, Führungsaufgaben zu übernehmen, Kollegen Trainings zu geben und Teil des Recruitment-Prozesses zu werden. Im selbstständig aufgebauten Netzwerk werden Kundenpotenziale erkannt und Angebote vorbereitet.

Manager

Als Manager bist Du bereits mindestens fünf Jahre im Consulting tätig und bist Fachexperte in den verschiedensten Themengebieten. Du leitest mehrere größere Projekte und bringst fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung mit. Darüber hinaus zählt die Ausbildung unseres Nachwuchses und die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter zu Deinen Aufgabenbereichen. Neben der Zuständigkeit für A-Kunden verantwortest Du ebenfalls eigene Vertriebs-Aktivitäten.

Senior Manager

Mit bereits acht Jahren Berufs- und Führungserfahrung im Consulting wirkst Du an der strategischen Ausrichtung der SIEGER Consulting mit. Die Nutzung und Umsetzung von Marktpotenzialen beherrschst Du aus dem Stegreif und setzt Dein fundiertes Wissen in der Führung von mehreren Teams federführend ein.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Akay
Manager Talent Acquisition
hr@sgc.de