Karriere bei SIEGER

Bewerbertipps

Deine Bewerbung ist der erste Schritt in unser Unternehmen. Wecke unser Interesse!

Zu Deinen Bewerbungsunterlagen gehören das individuelle Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Nachweise. Achte auf Vollständigkeit und Lückenlosigkeit.

Zu den vollständigen Bewerbungsunterlagen gelten:

  • Anschreiben
  • letztes Schulzeugnis bei Absolventen und Bewerbern mit wenig Berufserfahrung

Wir möchten Dich darauf hinweisen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen zu einer Verzögerung des Bewerbungsprozess führen, da keine Prüfung durch die Fachabteilungen erfolgen kann. Nicht nachgereichte Unterlagen führen zu einer Beendigung des Prozesses mit dem Ergebnis einer Absage von unserer Seite. Wie geht es dann weiter?

Du hast Dich bei uns beworben und wir möchten Dich kennen lernen. 2-3 Tage nach dem persönlichen Gespräch rufen wir Dich an und geben Dir Feedback. Nach deiner Zusage, klären wir gegebenenfalls noch offene Fragen zu Deinem Arbeitsvertrag und dann heißt es: Willkommen bei SIEGER Consulting GmbH

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Akay
Manager Talent Acquisition
hr@sgc.de